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针对媒体报道中的问题，水滴筹“感到愧疚和痛心”。澎湃新闻记者注意到，这不是水滴筹第一次被曝光丑闻，也不是该公司的第一次认错。此前，针对德云社相声演员违规筹款一事，水滴筹也曾公开道歉。以下为2019年12月2日水滴筹官方对媒体的回应内容：有媒体报道水滴筹线下人员服务环节出现问题，公司第一时间成立工作组展开相应调查，并且全面暂停线下服务。水滴筹的宗旨是“经营信任”，对于这类事件的出现，我们感到愧疚和痛心，辜负了爱心用户的信任，我们深表歉意。

2月25日，申达股份公告称，子公司申达科宝因污染超标，收《行政处罚决定书》。处罚书称，申达科宝在排放的额大气污染物超过大气污染物排放标准或超过重点大气污染物排放总量控制指标，该行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第十八条的规定，依据《中华人民币共和国大气污染防治法》第九十九条第二项的规定，决定对申达科宝罚款35万元整并责令立即改正超标排放大气污染物的违法行为。

简单来说，GDPR的原则就是：我的信息我做主，谁想用我的信息都要清清楚楚告诉我；如果我不愿意，随时可以撤回之前的同意。Facebook亡羊补牢为了满足GDPR的要求，Facebook做了18个月的充分准备，让隐私设置更为便利，让用户可以方便地访问、下载和删除他们的信息；Facebook建立了“清除历史记录”（Clear History），让用户可以查询到曾经提交过的网站和应用信息，清除这些信息或者拒绝Facebook继续存储个人信息。

鉴于本周宣布的决定将淘汰所谓的50：50股比合资制度，许多中国汽车制造商面临不确定的未来。不过，据分析师们介绍，政府显然已得出结论，是时候让本土汽车企业自立了。“政府觉得，通过合资企业提供这种保护，已经使得本土产业变得懒惰，”上海汽车咨询公司Autoforesight的张豫（Yale Zhang）表示。

同时，引入股权激励等创新导向的中长期激励方式，充分调动高级管理人员以及管理、技术骨干等核心人员的积极性和创造性等。“上一轮国企薪酬改革并没有完全覆盖到基层职工层面。此次改革在强调职工层面的同时，更加注重劳动生产率这一指标。”李锦表示，国企薪酬制度改革，本质上是坚持以按劳分配为主的基本分配制度，同时把劳动力市场、劳动生产率作为重要考评指标，从而突出了职工的主体地位。

其实，严格地说，茅台虽然是消费品种，但它是带有周期属性的消费股，只不过过去多年的高增长，让投资者误以为茅台是带有消费属性的成长股。一直以来，茅台都有一批“铁粉”，而且这批“铁粉”越是在茅台股价处于高位时，对茅台的乐观预期越“铁”，当茅台的股价达到近800元的高位时，有不少“铁粉”依然相信茅台股价即将越过1000元，这其中也包括一些卖方分析师的推波助澜。